よくある質問

OKです！未経験スタートで1年で店長になったスタッフもいます。向上心がある方なら、経験は問いません。

面接1回のみです！代表と店長にて面接します。堅苦しいものではなく、ラフな感じであなたのキャラクターを引き出していきます！

現在住んでいるところや交通手段を考慮して決定します。希望勤務地はほぼ確実に通るのでご安心ください。

スタッフから、副店長→店長代理→店長とステップアップしていきます。やる気次第でどんどん昇格可能です！ゆくゆくは新店舗も任せていきます。 また、それぞれの特性に合わせてポジションを作っていくため、料理を極めたい方は「開発部」、マネジメントをしたい方は「人事部」など、挑戦したいものがあれば、 新しい役職をどんどん作っていく予定です。 店長だけが上ではなく、様々な方面からキャリアアップできる仕組みを考えています。

環境を変えるために、配属先を変えることがあります。各店舗の色や強みが全く違うため、研修的に他店舗に行き、常に学べる環境を作っています。

店舗展開のほか、他業態展開も考えています。ラーメン業界への参入や狩猟食肉処理施設、ジビエ料理専門店など、 スタッフの特技ややりたいことに合わせて新しいものに挑戦し続けていく予定です！